最近，有网友发帖爆料，说自己因为体味比较重，被公司开除了。HR通知她的时候，还发了一个笑哭表情，一点也没考虑她的感受。

网友晒出的聊天记录里，公司HR用一种带着“礼貌歉意”的语气，告诉她被辞退的消息。辞退理由是其他员工反映她“身上味道大”，最后还加了个笑哭表情。

该网友在网上曝光了这件事。面对这场突如其来的辞退，她满肚子委屈地说，自己平时工作一直很认真负责。和HR聊天时，她多次撤回消息，最后只留下一句无奈的感慨。

这是该网友与HR的聊天记录。

实际上，这样的职场遭遇不是个例。此前就有媒体报道过一个类似案例，2025年7月，一名女子因为狐臭被公司辞退，引发全网热议。

几天后，该网友更新了进展，表示已和公司达成和解，拿到了半个月工资和一个月的社保补偿，还打算去做手术治疗。

律师解读：公司涉嫌就业歧视，属于违法解除劳动合同。

有律师指出，狐臭是生理特征，不是疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实际损害。公司以狐臭为由单方面解除劳动合同，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方面解除劳动合同要符合法定情形，比如员工严重违纪或给公司造成重大损失。而以上事件中的员工并没有这类行为，公司解除合同属于违法解除。

网友热议。有人认为公司直接辞退员工的做法不合理，有点不近人情。

也有人表示理解，说狐臭确实让人难受，会影响周围同事，但可以有其他解决方法。

新民晚报综合自新闻坊、新浪微博、申工社等